Accelera il programma di mobilità interna “Learning Company”
Thales, leader globale nelle tecnologie avanzate per la difesa, l’aerospazio e la sicurezza informatica e digitale, prevede nel 2025 di assumere 8.000 persone in tutto il mondo per sostenere la forte crescita dei suoi tre segmenti di business.
Circa il 40% delle nuove assunzioni riguarderà ruoli ingegneristici (tra cui ingegneria del software e dei sistemi, sicurezza informatica, intelligenza artificiale, dati, ecc.), mentre circa il 25% accederà a ruoli industriali (tecnici, operatori e ingegneria industriale).
Inoltre, più di 4.000 dipendenti potranno accedere al programma di mobilità internazionale “Learning Company”, volto a sostenere la mobilità interna sia funzionale che geografica.
Tutte le business units coinvolte nel recruiting
In un contesto di instabilità geopolitica, di incremento del traffico aereo e di rapida accelerazione della connettività globale, tutte le business unit di Thales sono direttamente coinvolte nel programma di recruiting. In particolare, si segnalano:
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Oltre 30.000 assunzioni tra il 2022 e il 2024, di cui 9.000 nel settore della difesa
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8.300 dipendenti coinvolti in mobilità interna tra il 2023 e il 2024
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5.000 persone assunte ogni anno negli ultimi 10 anni
Per il 2025, la distribuzione delle nuove assunzioni previste sarà:
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Francia: 3.000
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Regno Unito: oltre 1.000
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Paesi Bassi: 500
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Stati Uniti: 400
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Australia: 400
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Europa centrale: 300
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India: 250
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Germania: 200
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Africa e Medio Oriente: 150
“Learning Company”: formazione continua e mobilità interna
Il programma Learning Company supporta lo sviluppo professionale dei dipendenti e mantiene le competenze di Thales ai massimi livelli.
Negli ultimi tre anni, Thales ha investito in un programma globale di formazione, erogato da 2.000 formatori interni. Attualmente, il programma comprende:
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13 Accademie Settoriali (AI, Cybersecurity, Radar, ecc.)
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18 Accademie Funzionali (Software, Hardware, Sistemi, Industria, Bid & Project Management, HR, Finanza, Comunicazione, ecc.)
L’obiettivo è raggiungere oltre 35 accademie entro la fine del 2025.
Tra i metodi innovativi introdotti:
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un sistema di gestione delle competenze condivise
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strumenti di simulazione e realtà virtuale
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soluzioni di training avanzate
Nel 2024, ben 72.000 dipendenti Thales (pari al 90% della forza lavoro globale) hanno ricevuto una formazione.
Giovani generazioni e inclusività al centro delle politiche HR
Thales sta intensificando le assunzioni delle giovani generazioni e promuovendo politiche di diversity & inclusion.
Nel 2024, il Gruppo ha coinvolto oltre 150.000 giovani in più di 600 eventi di sensibilizzazione in tutto il mondo.
In Francia, per il 2025, Thales prevede di accogliere oltre 3.000 tirocinanti e apprendisti, di cui circa il 25% sarà successivamente assunto con contratti a tempo determinato o indeterminato. Inoltre, 1.500 studenti delle scuole medie e superiori svolgeranno tirocini presso i siti aziendali.
Parità di genere e inclusione delle disabilità
Migliorare l’equilibrio di genere nei team e nei comitati esecutivi resta una priorità fondamentale.
Nel 2024:
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Le donne hanno rappresentato il 30% delle nuove assunzioni a livello globale
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Il 61,5% dei comitati esecutivi comprende almeno quattro donne
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L’obiettivo è raggiungere il 75% entro il 2026
Nel 2024 è stato anche firmato un nuovo accordo a livello di Gruppo per favorire l’inclusione delle persone con disabilità. In Francia, il tasso di occupazione ha raggiunto quasi il 7%.
«Per supportare la crescita e le performance del Gruppo, le nuove assunzioni e la mobilità interna sono essenziali, ma dobbiamo andare oltre. Dare ai nostri dipendenti l’opportunità di sviluppare le proprie competenze e incoraggiarli a trasmettere i propri skills ai colleghi costituiscono lo spirito e l’ambizione del nostro programma “Learning Company”. Il nostro obiettivo è supportare la crescita professionale delle nostre persone e mantenere la competenza di Thales al massimo livello».
— Clément de Villepin, Senior Executive Vice President, Risorse Umane, Thales
Come candidarsi
I candidati interessati possono saperne di più e candidarsi online all’indirizzo:
👉 https://careers.thalesgroup.com/global/en
Informazioni su Thales
Thales (Euronext Paris: HO) è un leader globale nelle tecnologie avanzate specializzato in tre settori
di business: Difesa, Aerospaziale e Cyber & Digital.
Sviluppa prodotti e soluzioni che contribuiscono a rendere il mondo più sicuro, più verde e più
inclusivo.
Il Gruppo investe quasi 4 miliardi di euro all'anno in Ricerca e Sviluppo, in particolare in aree chiave
dell'innovazione come l'intelligenza artificiale, la sicurezza informatica, le tecnologie quantistiche, le
tecnologie cloud e il 6G.
Thales ha più di 83.000 dipendenti in 68 paesi. Nel 2024, il Gruppo ha generato un fatturato di 20,6
miliardi di euro.
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